Los profesionales de Vithas se formarán en el Programa de
Desarrollo de Liderazgo impulsado por la Dirección Corporativa de Personas
y diseñado específicamente para el grupo sanitario por IESE Business School.
El programa, que ha iniciado su primera edición esta semana, está
estructurado en diversos bloques formativos que profundizarán en contenidos
relacionados con la tecnología, la gestión del talento y de equipos, los
retos de la transformación digital, la toma de decisiones y los valores de la
compañía, entre otros. Los participantes son líderes de Vithas procedentes
de toda España y con un amplio abanico de competencias, tanto directivas como
no directivas, asistenciales y no asistenciales.
Las clases impartidas por el claustro de profesores del IESE Business
School, el método del caso y las mesas redondas marcarán la dinámica de las
sesiones formativas, a las que asistirán cerca de 50 profesionales de
Vithas durante 6 meses en cada edición, ya que el programa nace con solución de
continuidad.
La excelencia en la calidad asistencial es un compromiso
estratégico de Vithas, y el Programa de Desarrollo de Liderazgo es fruto de ese
compromiso ya que formará a los participantes en competencias transversales,
poniendo a su disposición nuevos instrumentos para el desempeño de su actividad
profesional individual y colectiva.
En este sentido, el Consejero Director General de Vithas, José Luis
Pardo, ha subrayado que “queremos que ser un profesional Vithas sea un
valor. Las personas en Vithas son nuestra prioridad, y este programa
proporcionará, de la mano de una institución de prestigio, conocimientos para
seguir avanzando en el camino de la excelencia y la calidad”
Por su parte, Luisa Martínez Abásolo, Directora Corporativa de
Personas y Organización de Vithas, ha indicado que “proporcionar a
nuestros profesionales el conocimiento que abarca este programa formativo
mejorará no solo el desempeño de su actividad diaria, sino que beneficiará al
conjunto de la organización y a cada uno de sus hospitales y centros médicos,
reforzando el sentimiento de pertenencia y la calidad del servicio que
prestamos a nuestros pacientes, objetivo último y primordial de todos nuestros
esfuerzos”.
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