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25 February 2013

LA SEEIC ADVIERTE DE LA FALTA DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL CAMPO DE LA eHEALTH‏

La Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC) ha advertido de la actual falta de ordenación de los recursos humanos en el campo de la eHealth, un área que cubre un espectro muy amplio de profesionales y de usos, desde consultas telefónicas con un profesional de asistencia médica, equipos electrocardiográficos para el registro de eventos, hasta monitores de glucosa. “La mayor dificultad, desde un punto de vista técnico, radica en la interoperabilidad entre los diferentes sectores que intervienen en la eHealth, por lo que es necesaria una correcta ordenación del equipo humano y su cualificación profesional, si queremos que la prestación asistencial sea segura y de calidad”, pone de manifiesto Jesús L. Manzanares Pedroche, presidente de la SEEIC, a la vez que reivindica que “sin unos equipos multidisciplinares del propio sistema que incorporen de forma paulatina la aportación ingenieril en el campo de la eHealth, los procesos serán ineficientes e inviables y se dispararán sus costes de implantación y, a medio plazo, serán inasumibles por la propia administración”.

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