Impulsar la participación de todos los internistas, miembros de la Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI) y promover la formación e investigación, son dos de los objetivos prioritarios de la nueva junta directiva de la SEMI, recientemente constituida, según se desprende de las conclusiones de su primera reunión.
Precisamente, con este objetivo la SEMI ha presentado la creación de 15 foros de opinión a través de su pagina web (www.fesemi.org), como un vehículo para conocer los principales aspectos que más interesan y preocupan a los internistas españoles, al tiempo que constituye una herramienta eficaz para fomentar la participación entre los socios.
Cada Grupo de Trabajo de la Sociedad tiene un foro propio de opinión (Alcohol y Alcoholismo; Diabetes y Obesidad; Enfermedad Tromboembólica; Enfermedades Autoinmunes Sistémicas; Enfermedades Infecciosas; EPOC; Formación; Gestión Clínica; Hospitalización a Domicilio y Telemedicina; Insuficiencia Cardiaca; Osteoporosis; Paciente Pluripatológico y Edad Avanzada; Riesgo Vascular y Urgencias), a los que se suma uno general para consultas de carácter o temática más amplia.
A través de este Foro de Opinión de la SEMI y con el fin de favorecer la interactividad de los socios, se ha abierto un concurso para la elección del lema oficial de la Sociedad.
En la primera reunión de la nueva Junta Directiva de la SEMI se han abordado las líneas de trabajo a desarrollar en el futuro. En primer lugar se acordó potenciar la actividad y desarrollo de los Grupos de Trabajo, en su doble función de investigación y formación en el ámbito de la Medicina Interna.
Como segunda medida, un firme compromiso con la formación continuada de los residentes de Medicina Interna, así como establecer líneas de estudio que contribuyan a mejorar dicha formación. En este sentido, la SEMI está elaborando una encuesta a nivel nacional bajo el título "Estudio de la imagen de la Medicina Interna y expectativas de los residentes de la especialidad" para conocer la situación actual de los residentes de Medicina Interna e intentar mejorar diversos aspectos en la formación del Internista. Mediante este cuestionario se plantea una serie de preguntas para pulsar la opinión de los residentes sobre cómo valoran el proceso de aprendizaje, si les parece satisfactorio el método de formación, y qué futuro ven a la especialidad, entre otras cuestiones.
Al mismo tiempo, la junta directiva de la SEMI ha puesto en marcha el proyecto ‘Portafolio’ confiando que permita dar un paso significativo adelante en la formación de los futuros especialistas. Esta iniciativa tiene como fin mejorar la formación de los residentes y proporcionar estrategias de autoevaluación y autoaprendizaje, aplicables al resto de la vida profesional.Para ello, un grupo de tutores ha trabajado para el diseño de instrumentos de evaluación aplicables a cada una de las competencias definidas en el programa (habilidades clínicas, habilidades comunicativas, habilidades técnicas y desarrollo personal y profesional).
En la primera reunión de la nueva Junta Directiva de la SEMI se han abordado las líneas de trabajo a desarrollar en el futuro. En primer lugar se acordó potenciar la actividad y desarrollo de los Grupos de Trabajo, en su doble función de investigación y formación en el ámbito de la Medicina Interna.
Como segunda medida, un firme compromiso con la formación continuada de los residentes de Medicina Interna, así como establecer líneas de estudio que contribuyan a mejorar dicha formación. En este sentido, la SEMI está elaborando una encuesta a nivel nacional bajo el título "Estudio de la imagen de la Medicina Interna y expectativas de los residentes de la especialidad" para conocer la situación actual de los residentes de Medicina Interna e intentar mejorar diversos aspectos en la formación del Internista. Mediante este cuestionario se plantea una serie de preguntas para pulsar la opinión de los residentes sobre cómo valoran el proceso de aprendizaje, si les parece satisfactorio el método de formación, y qué futuro ven a la especialidad, entre otras cuestiones.
Al mismo tiempo, la junta directiva de la SEMI ha puesto en marcha el proyecto ‘Portafolio’ confiando que permita dar un paso significativo adelante en la formación de los futuros especialistas. Esta iniciativa tiene como fin mejorar la formación de los residentes y proporcionar estrategias de autoevaluación y autoaprendizaje, aplicables al resto de la vida profesional.Para ello, un grupo de tutores ha trabajado para el diseño de instrumentos de evaluación aplicables a cada una de las competencias definidas en el programa (habilidades clínicas, habilidades comunicativas, habilidades técnicas y desarrollo personal y profesional).
Por último, la SEMI también realizará presentaciones en las Academias de formación de Medicina Interna para que los futuros profesionales conozcan de primera mano la especialidad.
"Conseguir una sociedad más participativa, dinámica y que ilusione a los jóvenes en las variadas opciones que posibilita la Medicina Interna es uno de los objetivos de la Junta en esta nueva etapa", resume el Dr. Conthe.
La nueva junta directiva está constituida de la siguiente forma:
Presidencia: Dr. Pedro Conthe (Madrid)
Vicepresidencia 1ª: Dr. Javier García Alegría (Málaga)
Vicepresidencia 2ª: Dra. Pilar Román (Valencia)
Secretario General: Dr. Jordi Casademont (Barcelona)
Tesorero: Dr. José Antonio Santos Calderón (León)
En nuestro país, más de 5.000 internistas en activo y alrededor de 1.300 residentes en formación atienden a la mayor parte de los pacientes en su ingreso hospitalario. Este profesional trata en el medio hospitalario a las personas mayores con patologías altamente frecuentes propias del envejecimiento. De este modo, uno de cada seis pacientes ingresados en los hospitales españoles es atendido por un especialista de Medicina Interna.
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